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Claudia Sendlbeck-Schickor

Expertinnen Circle Pro

Claudia Sendlbeck-Schickor

Expertin für Führung ohne Druck

Führung ohne Druck: Als Speakerin gebe ich Impulse, Leistung neu zu denken. In Kanzleien & Beratungsunternehmen begleite ich den Weg von der Erkenntnis zur nachhaltigen Veränderung.

Führung & Leadership · Team & Zusammenarbeit · Kommunikation & Konflikt

Ausführliche Beschreibung

Druck ist kein Erfolgsmodell. Er kann kurzfristig Ergebnisse liefern – langfristig kostet er Unternehmen oft genau das, was sie brauchen: leistungsfähige Menschen, Eigenverantwortung und Begeisterung.

Als Speakerin stehe ich für „Führung ohne Druck“ und lade dazu ein, Leistung neu zu denken. Auf Unternehmensveranstaltungen, Kongressen, Tagungen, Messen und Events sowie bei Verbänden und Seminaranbietern verbinde ich 30 Jahre Beratungspraxis und 25 Jahre Führungserfahrung, unter anderem bei den Big Four, mit klaren Impulsen für eine Führung, die Menschen stärkt und wirtschaftlichen Erfolg ermöglicht.

Doch Erkenntnis allein verändert noch nichts.

Deshalb begleite ich insbesondere Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsgesellschaften dabei, diese Haltung in die Praxis zu übersetzen. Gemeinsam mit Inhaber, Managing Partnern und Führungskräften schaffen wir Bedingungen für nachhaltige Leistungsfähigkeit – mit Fokus, Vertrauen und Entlastung.

Mein Ziel: Begeisterung statt Dauerdruck. Nicht für weniger Leistung. Sondern für besseren, nachhaltigeren Erfolg.

Meine Zielgruppe

Speaking: Unternehmen, Veranstalter, Verbände, etc.
Beratung: Kanzleien/Beratungsunternehmen

Meine Angebote

Vorträge/Keynotes
Seminare/Workshops
Leistung braucht Bedingungen – Das Strategieprogramm für nachhaltige Leistungsfähigkeit in Kanzleien und Beratungsunternehmen (Laufzeit: 6 Monate)

Ich bin für folgende Kooperationen offen

Ich bin offen für Kooperationen, bei denen unterschiedliche Expertisen neue Perspektiven und echte Wirkung schaffen – v.a. für Themen und Formate, die meine Schwerpunkte Führung, Leistung und Unternehmenskultur sinnvoll ergänzen. Wichtig sind mir Augenhöhe, gemeinsame Werte und echter Mehrwert.

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